Die Große Kreisstadt Freital hat ca. 40.000 Einwohner, die in 15 Stadtteilen wohnen. Auch in Freital und Dresden macht sich der Demografische Wandel bemerkbar, indem das Durchschnittsalter der Bevölkerung steigt. Das erfordert natürlich auch mehr Pflege. Viele neue Pflegedienste wurden gegründet um diesen Bedarf abzudecken. So auch in Freital.

Inhaltsübersicht

Pflegedienst Zimmermann

Denise Zimmermann

ausgebildete Pflegedienstleiterin seit 2015
QM (Qualitäts-Management) Beauftragte seit 2015
Krankenschwester seit 2003
Wundassistentin seit 2010

Die Pflegedienstleiterin Denise Zimmermann ist seit 2003 (damals als Artzhelferin) im Bereich Pflege tätig. Der Grund, sich mit einem eigenen Pflegedienst selbstständig zu machen war der eigene Anspruch sich vollumfänglich mit mehr Zeit (keine Minutenpflege) um die Pflegebedürftigen zu kümmern. Dabei sind Nähe und Vertrauen wichtige Werte, die auch das gesamte PflegeTeam, im täglichen Umgang mit älteren Menschen aber auch jüngeren Pflegebedürftigen praktiziert.

Versorgungsgebiete	Dresden – Gorbitz
Freital	Dresden – Cotta
Kesselsdorf	Dresden – Löbtau
Wilsdruff	Dresden – Gompitz

Pflegeleitbild

Pflege bedeutet für uns die ganzheitliche Versorgung der Hilfebedürftigen unter Einbeziehung Ihrer persönlichen Erwartungen und Wünsche sowie deren sozialer Bedürfnisse.
Fachliche Kompetenz und fachliche Weiterentwicklung stärken die Qualitätssicherheit und machen eine gute, würdevolle Pflege aus.
Liebe zum Beruf, ein Respektvoller Umgang mit Hilfsbedürftigkeit in allen Lebenslagen und die Unterstützung von Angehörigen stehen für uns an erster Stelle.
Eine gute Zusammenarbeit ist der Pfeiler unseres Wirkens, d.h. Kooperationen mit Ärzten, Sanitätshäusern, Krankenkassen und anderen externen Partnern sind ein wichtiger Bestandteil zur Pflegeoptimierung.
Gute Pflege kennt kein Alter, mit diesem Slogan möchten wir für alle Menschen, die Hilfe benötigen, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Konfession, sozialer Herkunft und sozialem Status , mit unserem Team unterstützen, pflegen und beraten.
Ehre die Alten, sie sind das was Ihr sein werdet.
Toleranz und Akzeptanz der individuellen Lebensgeschichten unserer Mitmenschen bedeuten uns sehr viel.
Erhaltung und Stärkung der Lebensqualität, Selbstständigkeit, der Eigenverantwortung und des Selbstbewusstseins sowie die Unabhängigkeit in der häuslichen Umgebung so lange wie möglich zu sichern.
Anerkennung von Leistung und Freundlichkeit im Umgang mit den hilfsbedürftigen Menschen prägen unsere Miteinander. Führungskräfte sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und zeichnen sich durchVerantwortungs- bewusstsein und Transparenz aus.
Menschen stehen im Mittelpunkt, sie werden mit Würde, Respekt und Professionalität versorgt.